الانضباط الذاتي في بيئة العمل : مفهومه، سماته، فوائده

الانضباط الذاتي ركيزة من ركائز عملية تطوير الذات في بيئة العمل، فيجب على الموظف أن يكون قادراً على أداء الأعمال والنشاطات حتى وإن كان غير راغباً بها لفائدتها وإيجابيها وحاجة الموظف لها لتطوير النفس وتحقيق تقدماً في حياته. الانضباط الذاتي عنصر مهم من عناصر النجاح والتفوق للموظف حين معرفة طريقة الاستفادة منه وعدم اهماله والعمل بشكل مستمر على تطويره واستغلاله للوصول للنجاح.

يدفع الانضباط الذاتي العاملين والموظفين إلى أفضل طريقة ينجزون بها عملهم ويحافظون عليه حتى مع وجود صعوبات وظروف شخصية تصعّب وضعهم العملي.

مفهوم الانضباط الذاتي

• مفهومه في اللغة: ورد في معاجم اللغة العربية معنى الضبط بأنه الانتظام والالتزام والخضوع.
• مفهومه في علم النفس: القدرة على السيطرة على الذات والتصرفات الشخصية التي تحسّن الأداء العملي والفكري.
• مفهومه في الاصطلاح: القدرة على المداومة والانضباط والالتزام في أداء العمل وكافة واجباته والتزاماته ومسؤولياته. ويعد الانضباط الذاتي محتوي على عدد من الخطوات التي يتبعها الشخص كخطة محكمه. مع معرفة وضبط التأثيرات المترتبة على الخطوات المتبعة حتى يستطيع الوصول للهدف المرجو. بالإضافة إلى ذلك فالضبط الذاتي وسيلة تساعد الشخص على الالتزام بالعمل برغبة كاملة منه دون إجبار من شخص أو مؤسسة.

سماته

السمات الأساسية لتحقيق الانضباط الذاتي في العمل:

• التوصل لتحديد شامل للأهداف المرجوة واللازم تحقيقها في العمل.
• التعرف على جميع مراحل العمل الصعبة والممتعة للتوصل للأهداف النهائية.
• القدرة على مواجهة المشكلات وحلها بالطريقة الصحيحة التي لا تعيق الوصول النهائي للهدف.
• القدرة على المراجعة المستمرة للقيم والمبادئ العملية.
• القدرة على تعلم العادات والمهارات المميزة والتخلص من العادات والمهارات السيئة التي تعيق الفرد على الانضباط في عمله.
• معرفة نقاط القوة والضعف في الذات، مع تعزيز نقاط القوة والعمل على تقويتها بطرق مختلفة والتخلص من نقاط الضعف وعلاجها.

فوائده

فوائد الانضباط الذاتي بالعمل:

• القدرة المكتسبة في السيطرة على الذات والتي تعطي شعوراً أكبر في تحمل المسؤولية والسيطرة على الأفراد الآخرين، مما يعزز وجود القائدين الناجحين في العمل.
• قدرة أفراد العمل جميعا من التعرف على صلاحياتهم المشتركة والفردية. بحيث تقسم الأعمال بما يناسب مهارات كل فرد وما يستطيع تقديمه للعمل من منفعة.
• تنظيم أساليب العمل بحيث يتم أداء المهام بأفضل الوسائل تنفيذا كاملا، فاتباع سلوك الانضباط الذاتي يمكن الأفراد من العمل بشكل شخصي على قدراتهم الإبداعية والابتكارية مما يجعلهم وبلوغ كافة الأهداف المنشودة.
• يؤكد وجود الانضباط الذاتي وجود فرص متساوية في العمل بحيث لا يوجد أفضلية لفرد على آخر. بل ويحدد المستوى الأخير بالأعمال المقدمة منهم مع حفظ حقوق الأعمال لأصحابها.