البطاله هي تعبيرا عن حالة عدم العمل التي تصيب فردا أو جماعة في المجتمع مع رغبتهم المستمرة في العمل. ويستثنى من حالة البطالة الأفراد الذين لا يعملون نتيجة لسبب أو دافع سواء شخصي (كأن يكون لديهم سبب صحي) أو العجز ككبار السن أو بلوغ سن التقاعد في الأنظمة القانونية.
ترجع أسباب البطالة الأساسية لطبيعة نمو الاقتصاد في البلد مما يجعل البلد غير قادر على توفير المزيد من المشاريع والتي ينطلي عليها الزيادة في فرص العمل.
تعرّف على فئات البطالة وكيفية قياسها.
من هو العاطل؟
الفرد أو الجماعة القادرين من النواحي الجسمانية على أداء العمل، مع بحثهم باستمرار عنه إلا أنهم لا يجدوه متوفرا.
شروط البطالة:
- قدرة الشخص على أداء العمل.
- بحث الشخص عن عمل باستمرار.
- استعداد الشخص للمباشرة بالعمل فور توفره.
عوامل البطالة:
العوامل الذاتية:
أنواع البطالة
حسب الاقتصاد:
البطاله الدورية: وهي البطاله المصاحبة لعدم توفر الأعمال نتيجة لاختلاف نشاط الدورة الاقتصادية للبلد (مابين التوسع والانكماش)، ومنها:
- انخفاض الطلب العام للأعمال مما يؤدي لانخفاض الانتاجية في العمل.
بطاله احتكاكية: وهي البطاله الناتجة عن عدم وجود التوافق بين الراغب في العمل وأصحاب العمل، ومنها:
- انتقال الموظفين من عمل إلى آخر، أو من منطقة إلى أخرى بسبب رغبتهم بتحسين معيشتهم.
- تأثر الأعمال بالعوامل الطبيعية كالأمطار والثلوج في مواسم محددة.
البطاله الهيكلية: وهي البطاله الواقعة بسبب عدم توافق الأعمال المتوفرة مسبقا مع حالة النشاط الاقتصادي الحالي للبلد، ومنها:
- عدم توافق المؤهلات العلمية والمهارات المتوفرة لدى العاملين مع الأعمال الجديدة الطروحة.
- استبدال الأيدي العاملة بالتكنولوجيا التي تؤدي عملاً أفضل في بعض القطاعات.
- تكدس الأعمال في مدن معينة عوضا عن أخرى.
حسب الظروف المحيطة
البطالة الاختيارية: وهي انسحاب الأفراد من أعمالهم بمحض إرادتهم لأسباب معينة مما يجعلهم راغبين بترك العمل. أو غير مضطرين على العمل حتى مع توفر الأجور المناسبة لهم. وتعتبر نوعا من أنواع البطاله الاحتكاكية.
البطالة الاجبارية: كعدم توفر العمل مع رغبة الشخص بشدة به وقبوله بأي أجر كان.
بطالة مقنعة: كعمل الأفراد في بعض الوظائف ولكن بدون انتاجية مذكورة في عملهم مما يجعل جهة العمل قابلة للاستغناء عنهم.
البطالة الموسمية: والتي تحدث بسبب توظيف مجموعة من الأفراد في الوظائف الموسمية وبعدها توقف العمل، مما يجعلهم غير قادرين على العمل في وظائف مستمرة للسنة كاملة.
